Nadat de Academy of Motion Picture Arts and Sciences in 2016 haar Oscar- genomineerden had aangekondigd, kreeg het kritiek vanwege een flagrant gebrek aan raciale diversiteit. De volledig witte line-up van genomineerden in de acteercategorieën leidde tot de sociale media-trend #OscarsSoWhite en leidde tot een wijdverbreide boycot van de prestigieuze prijsuitreiking. Er leek dit jaar vooruitgang te zijn geboekt, met gekleurde mensen die bijna een derde van de totale acteernominaties uitmaken. Denzel Washington blijft een serieuze kanshebber voor de prijs voor beste acteur voor zijn hoofdrol in Fences, terwijl Ruth Negga in de race is voor Beste Actrice met Loving.
Hoewel de Academie misschien ontspannen was nadat ze een heropleving van #OscarsSoWhite had vermeden, is de drang naar diversiteit en adequate vertegenwoordiging in Hollywood een voortdurende inspanning, waarvan sommigen suggereren dat het tijd zou kunnen zijn voor #OscarsSoMale.
Een nieuw rapport van THR heeft parallellen getrokken tussen de "flagrante afwezigheid van raciale diversiteit" van vorig jaar en het gebrek aan vrouwelijke nominaties in 2017. Dit komt slechts enkele dagen nadat miljoenen mensen hebben deelgenomen aan de Women's March, een wereldwijd protest ter bevordering van gender- en seksuele gelijkheid wereldwijd.
Als voorloper van de Oscars organiseert THR een rondetafelgesprek met kanshebbers voor elke grote prijzencategorie. Dit jaar viel het gebrek aan vrouwen die in aanmerking komen voor grote prijzen meteen op:
Onder de regisseurs was Mira Nair (koningin van Katwe) de enige vrouw die een kleine kans had om genomineerd te worden, ook al zijn er zeven jaar verstreken sinds Kathryn Bigelow de eerste vrouw werd die een regie-Oscar won voor The Hurt Locker. Onder de schrijvers waren Rebecca Miller (Maggie's Plan) en Schroeder (die samen met Theodore Melfi samen met Hidden Figures schreef) de enige realistische kanshebbers.
Van al deze kanshebbers ontving alleen Schroeder een nominatie. De afwijzing van Mira Nair is helaas niet verrassend. De prijs voor beste regisseur is historisch gezien een van de zwaarste categorieën voor vrouwen. In de 89 jaar van de ceremonie zijn slechts vier vrouwen genomineerd voor de Academy Award voor beste regie, en in 2017 werden verschillende vrouwelijke regisseurs met name uit de running gehouden.
Uit het rapport bleek dat vrouwen in het algemeen slechts "20 procent van de niet-werkende nominaties" uitmaken. THR erkende echter dat de Academie niet alleen de schuld van het probleem is, en dat het te vaak "wordt geslagen voor problemen die door het bedrijf in het algemeen zijn veroorzaakt":
(The Academy) 's aan het stroomafwaartse uiteinde van een lange rivier die ontspringt in executive suites en helemaal door de kantoren van productiepresidenten, ontwikkelingsmanagers en fysieke productiechefs stroomt, en vervolgens langs de producenten en unitproductiemanagers die controle over elke filmopname voordat je de Academie bereikt.
Cijfers verzameld uit de top 250 box office-films van 2016 toonden aan dat slechts 24% van de producenten, 17% van de redacteuren, 17% van de uitvoerende producenten, 13% van de schrijvers en slechts 5% van de cinematografen vrouwen vertegenwoordigden. Deze cijfers laten zien dat de kwestie van gender- en seksuele vooroordelen inherent is aan Hollywood, en niet alleen de taak is van de Academie. Net als met #OscarsSoWhite ervoor, wil #OscarsSoMale de aandacht vestigen op deze statistische schisma's in de filmindustrie.
De Oscars vinden plaats op 26 februari.