De nieuw aangestelde Riot Games-hoofd creatieve ontwikkeling, Greg Street, vertelt over beschuldigingen van seksistische werkcultuur in het bedrijf en steunt in het openbaar vrouwen die elke vorm van intimidatie in de groep melden. Riot Games, bekend om de enorm populaire online multiplayer-game League of Legends, werd gelanceerd in 2006. In 2015 kocht de Chinese multinationale investeringsgroep Tencent het bedrijf.
Eerder deze maand brak er nieuws uit over de problematische seksistische cultuur bij Riot Games nadat zowel huidige als voormalige werknemers van het bedrijf naar voren kwamen om hun vreselijke ervaring te delen tijdens het werken voor de ontwikkelaar van League of Legends. Hoewel het bedrijf een verklaring heeft uitgebracht waarin het probleem wordt aangepakt, en ook een pagina 'diversiteit en inclusie' aan hun officiële website heeft toegevoegd, kiest Street ervoor om persoonlijk over het probleem te praten - een goed ontvangen zet, vooral omdat hij beter is in het aanpakken van de kwestie. situatie dan het nogal defensieve persbericht van Riot Games.
In een interview met PC Games N zei Street dat hij het probleem begint aan te pakken door 'te luisteren om ervoor te zorgen dat de vrouwen in mijn team en bij Riot het gevoel hebben dat we ze horen, we echt hun standpunt begrijpen en we begrijpen wat ze willen veranderd."
“Sommige van de genoemde afleveringen die kwalificeren als intimidatie of erger, zijn vreselijk en onvergeeflijk en ik zou ze niet in mijn teams toelaten. Ik heb mensen ontslagen voor dergelijk gedrag bij Riot en ook bij Blizzard. Het is een onbevredigend einde van het verhaal, omdat je meestal niet aankondigt waarom iemand wordt ontslagen, en dat geldt vooral als er een slachtoffer bij betrokken is dat je wilt beschermen. Als leider bij Riot moet ik ervoor zorgen dat de rest van de organisatie het ook niet tolereert."
De directeur van het bedrijf deelde ook dat zijn grootste zorg in deze situatie de mogelijkheid is dat "vrouwen het gevoel hebben dat hun ideeën niet worden gehoord, of dat ze geen eerlijk loon krijgen of geen promotiekansen krijgen." Hoewel hij toegaf dat ze League-spelers voorrang geven als het gaat om het aannemen van personeel, belooft Street dat Riot Games 'nieuwe wegen probeert te verkennen voor hoe we potentiële kandidaten zoeken, en hoewel ik denk dat het een uitdaging is om echt goed te zijn in game-ontwikkeling als je don Ik hou niet van games, we denken dat er mogelijkheden zijn om het soort mensen dat we interviewen uit te breiden."
Nadat hij eerder bij Blizzard aan World of Warcraft had gewerkt, was Street de hoofdontwerper van League of Legends voordat hij onlangs werd gepromoveerd tot zijn nieuwe rol als hoofd creatieve ontwikkeling van Riot Games. Ondersteuning krijgen van iemand in het bedrijf met dezelfde status als Street is een groot probleem als het gaat om het bestrijden van dit soort problemen op de werkplek. Dit is vooral belangrijk wanneer de eerste verklaring van Riot Games, die het probleem erkent en verschillende manieren noemt waarop ze proberen om te gaan met de giftige cultuur, vrouwen en slachtoffers niet echt geruststelt dat ze door het bedrijf worden gesteund als ze dat wel zijn. het onderwerp van eventuele pesterijen op de werkplek.